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El Ministerio de Salud porteño incorporó más de 900 profesionales al Sistema de Formación de Residencias
Se trata del programa de la Ciudad para mejorar la adaptación y el desempeño de quienes serán actores clave en la salud de los vecinos. Cómo es el proceso de capacitación, según sus protagonistas.
“El proceso es exigente”, repiten una y otra vez quienes hoy tienen la tranquilidad de estar realizando sus prácticas dentro de un hospital porteño. Para ingresar al Programa de Residencias del Ministerio de Salud dependiente del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, tuvieron que rendir un examen muy completo y difícil.
Afortunadamente, la historia se repite cada año. Se trata de la incorporación al sistema hospitalario de los profesionales que a futuro velarán por la salud de los vecinos de la Ciudad, y de los más de 4 millones que asisten desde el conurbano y el resto de las provincias argentinas.
Este año la administración que dirige Horacio Rodríguez Larreta incorporó a otros 910 de ellos que, por primera vez, fueron recibidos con una ceremonia el 17 de agosto en el Teatro San Martín. El evento fue una suerte de inducción al sistema, que los preparó para adaptarse y desempeñarse mejor en el campo.
Cómo es el proceso de capacitación
Las residencias constituyen un sistema remunerado de capacitación de postgrado a tiempo completo, con actividad asistencial programada y supervisada, tendiente a incorporar a todos los profesionales del área de la salud y de apoyo a la salud con el objetivo de formar - en el ámbito intra y extra hospitalario- un recurso humano capacitado en beneficio de la comunidad”, explicó Ana María Bou Pérez, ministra de Salud de Ciudad de Buenos Aires.
El ingreso al Sistema de Residencias se realiza mediante un concurso público y abierto, que garantiza la transparencia y meritocracia del programa, que puede extenderse entre 2 a 5 años. Para participar, los profesionales se inscriben exclusivamente por vía electrónica, a través de la página Web de la Dirección General de Docencia, Investigación y Desarrollo Profesional porteño, la cartera que coordina el cumplimiento del mismo.
Durante el período de selección, en dicha página se hace pública la información referente al concurso, que incluye no sólo las normas del mismo sino los listados de inscriptos, sus promedios certificados por la universidad, la nota obtenida en el examen y el orden de mérito definitivo por especialidad, que surge de la nota del examen y del promedio.
La rigurosa adjudicación de vacantes se realiza también mediante acto público con escribano y a viva voz, respetando el orden de mérito previamente publicado en el sitio oficial. Una vez asignada la vacante, los residentes eligen la institución en donde cumplimentar su residencia.
“Este programa es el único y el mejor sistema de formación, a mi criterio, para los profesionales médicos y no médicos de la salud”, afirma Andrea Andreacchio, Coordinadora de Cirugía General del Hospital Piñero, para quien los futuros profesionales llegan inexpertos y salen sabiendo resolver una patología, o sabiendo operar, como sucede en su especialidad.
www.info-almagro.com.ar (3114) - Publicado el: Martes 28/08/18