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A partir de febrero habrá aumento para el personal doméstico
De acuerdo a lo pactado por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, en diciembre pasado, el aumento para las empleadas domésticas fue del 24% y se pagaría en cuatro cuotas: 8% fue en diciembre, 7% en enero, 5% será en febrero y otro 4% en marzo.
El aumento que se implementará a partir de febrero será de un 5%, que se suma los dos anteriores. De esta manera, cuando en marzo se sume el 4% restante, se terminará de redondear el 24% pactado el último mes de 2022.
De esta forma, nuevamente cada categoría del servicio doméstico (son 5 en total) sufrirá un cambio según cómo le afecte ese 5% (no remunerativo) en los salarios. Aquellos que cobran por día, por semana o por quincena, verán esa suba reflejada en febrero. Para los que cobran de forma mensual, en cambio, este último ajuste se verá recién en marzo.
Con todos los porcentajes percibidos, la llamada "quinta categoría" o para tareas generales –que es la más numerosa y la más demandada- al final del recorrido cobrará en marzo $ 611,32 y $ 75.074,56 mensuales (en ambos casos, personal con retiro) y $ 659,06 y $ 83.482,38 mensuales (sin retiro).
La escala a partir de febrero 2023, según la categoría correspondiente es:
Personal para tareas generales: $ 628 la hora y $ 80.789,39 el mes, sin retiro; y $ 592 para hora y $ 72.652,80 el mes, con retiro.
Asistencia y cuidado de personas: $ 714 por hora y $ 90.031,20 el mes sin retiro; y $ 638 la hora y $ 80.789,50 por mes, con retiro.
Caseros: $ 638 por hora y $ 80.789,5 por mes.
Personal para tareas específicas: $ 676 por hora y $ 82.805 mensual, con retiro. Y $ 741 la hora y $ 92.176 por mes, sin retiro.
Supervisores: $ 782 la hora y $ 99.278,44 el mes sin retiro. Y $ 714 la hora, y $ 89.128 el mes, con retiro.
Según el convenio colectivo, el personal que efectúe tareas incluidas en más de una categoría, quedará comprendida en la que resulte la principal que desempeñe con habitualidad.
Además se debe aplicar el equivalente al 30% sobre los salarios mínimos fijados para cada una de las categorías, si la persona trabaja en zonas como La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.
Con este último ajuste del 24% convenido en diciembre, y según fuentes de Gobierno, el aumento anual de los salarios de las trabajadoras de casas particulares en el periodo entre marzo de 2022 y 2023 será del 119,8%. Esa suba impactará en las remuneraciones mínimas de empleados que trabajan por hora y por mes; y beneficiará a aproximadamente 1.300.000 trabajadoras de Casas Particulares.
www.info-almagro.com.ar (2702) - Publicado el: Viernes 27/01/23